Гражданское и промышленное строительство

reception@gran-kazan.ru

+7 (843) 267-90-30

КОНТАКТЫ

Карьера

Ни для кого не секрет, что успешность и прибыльность компании зависит от множества факторов: ситуации на рынке, конкурентов, финансирования, выбранной стратегии развития и эффективного управления человеческими ресурсами.

Приоритетным направлением в менеджменте ООО «Грань» выбрано создание комплексной системы управления персоналом с применением современных персонал-технологий.

Основными направлениями комплексной системы управления персоналом являются:

1. создание эффективной системы найма, подбора, оценки и адаптации персонала.
2. создание эффективной системы обучения и развития персонала.

Для достижения максимального результата в управлении персоналом работают две службы – персонала и организационного развития.

Наш основной принцип при подборе персонала: «Нужного человека – на нужную должность». Для реализации данного принципа наиболее эффективным инструментом при найме персонала является использование профиля должности, который позволяет описать набор корпоративных, профессиональных и личностных компетенций, необходимых для успешного выполнения должностных обязанностей. Для оценки персонала также используется технология определения психотипа личности, подходящего для исполнения определенного функционала.

Для того чтобы помочь новому сотруднику продемонстрировать свои профессиональные и деловые качества, оценить его реальный потенциал, в компании реализуются мероприятия по адаптации персонала, в том числе система наставничества.

Регулярно проводятся стратегические сессии с привлечением преподавателей из лучших профессиональных вузов России, нацеленные на приобретение управленческих навыков. Так, для обучения руководителей высшего и среднего звена приглашаются консультанты по стратегическому менеджменту из Академии народного хозяйства при Президенте Российской Федерации.

Ежегодно 4 сотрудника компании направляются на обучение по программе Master of Business Administraition в Российскую академию народного хозяйства при Президенте Российской Федерации, что позволяет усовершенствовать профессиональные и управленческие компетенции.

Вы можете скачать анкету и

Если нас заинтересует Ваше резюме, мы обязательно перезвоним.